Dejme že(nám) šanci! 
Alternativa 50+ zahajuje projekt zaměřený na zlepšování
antidiskriminační a sociální politiky ve prospěch znevýhodněných žen
Prvního května tohoto roku zahájila obecně prospěšná společnost
Alternativa 50+ v partnerství s úřadem veřejné ochránkyně práv projekt
„Zlepšování antidiskriminační a sociální legislativy ve prospěch
znevýhodněných žen“. Cílem projektu je zlepšit postavení žen, jež je do
značné míry ovlivněné nejen genderovou a věkovou diskriminací, ale také
znevýhodněním sociálním a konkrétně znevýhodněním osob pečujících.
Projekt podpořila Nadace Open Society Fund Praha z programu Dejme
(že)nám šanci, který je financován z Norských fondů.
Reformy v sociální oblasti způsobily zhoršení sociální situace žen
pečujících o děti či osoby blízké, nezaměstnaných a samoživitelek.
Situaci komplikuje nízké právní povědomí české veřejnosti i politické
reprezentace a absence koncepcí sociální a rodinné politiky. Stále ještě
nebyla vládou schválena Koncepce sociálního bydlení, která je stěžejní
pro zvládání problému chudoby a jejímž hlavním gestorem je Ministerstvo
práce a sociálních věcí ČR. Situaci mohou zlepšit i opatření na podporu
ohrožených skupin v antidiskriminační a pracovní legislativě.
Projektové aktivity se zaměří na „feminizací chudoby“. Je třeba si
uvědomit, že tento jev není pouze důsledkem nižších příjmů u žen, ale
také nižších důchodů, a zároveň je důsledkem faktu, že mezi ženami je
mnoho samoživitelek a osob pečujících o své blízké, jako jsou rodiče či
životní partneři. Podle Českého statistického úřadu jsou u nás i v
Evropské unii nejvíce ohroženy chudobou domácnosti, které mají jen
jednoho dospělého člena starajícího se o děti, které jsou na něm
závislé. V České republice má takovýto status každá sedmá rodina a v 90
procentech případů se jedná o ženy. Tato čísla rozhodně nelze brát na
lehkou váhu.
„Naším cílem není na tento stav ve společnosti pouze upozorňovat, ale
také se aktivně podílet na změnách. Na analýzy v sociální, rodinné a
pracovně-právní oblasti a na časté problémy, s nimiž se setkávají lidé z
řad pečujících a lidí nad padesát let, kteří se obracejí na
sociálně-právní poradnu Alternativy 50+, navazují i doporučení, jak
zlepšit postavení znevýhodněných žen a mužů v české společnosti,“ říká
hlavní analytička projektu Gabriela Ferbarová. Zjištěné problémy budou
diskutovány se zástupci státu, odborů, zaměstnavatelů a s ženami, které
patří do již nastíněných cílových skupin. „Chtěli bychom prosadit, aby
paragraf na ošetřování nemocného člena rodiny neobsahoval ustanovení o
pobytu v jedné domácnosti. Ti, kteří musí pečovat o své rodiče a nežijí
s nimi ve stejné domácnosti, jsou bohužel zcela vyloučeni z možnosti
využít paragrafu, který se týká ošetřování závislého člena rodiny.
Podporujeme také návrh na ošetřovatelské volno, protože pečující nemají
v rámci zákoníku práce příliš možností, jak krátkodobě pečovat o své
nemocné rodiče či partnery,“ doplňuje ředitelka organizace Alternativa
50+ Linda Sokačová.
Alternativa 50+
Dlouhodobě odbouráváme předsudky, podle kterých lidé po padesátce patří
„do starého železa“ a neobstojí na trhu práce. Bojujeme proti věkové
diskriminaci u zaměstnavatelů i ve společnosti. Podílíme se na změnách
zákonů a vládních opatření. Aktivně přispíváme k nastavování a
zkvalitňování podmínek podporujících rovné příležitosti na pracovním
trhu.
Projekt: Zlepšování antidiskriminační a sociální legislativy ve prospěch
znevýhodněných žen